الأعمال وحقوق الإنسان

تعليم التعتيم: استخدام جامعة كامبريدج والإمارات العربية المتحدة التعل...

بالرغم من أن المؤسسات التعليمية، بما فيها كامبريدج، تعتبر علاقاتها السابقة غير لائقة، إلا أنها تبدو على استعداد للتعامل مع الأنظمة ذات السجلات الحقوقية ال...

مصر: تصفية شركة حكومية دون ضمان صرف مستحقات موظفيها انتهاك لحقوقهم

كانت الجمعية العمومية للشركة قررت تصفية الشركة بعد زيادة خسائرها خلال المرحلة الأخيرة، وتوقف جميع سفنها عن العمل تمامًا.

لبنان: تسريح دون تحديد آلية لتحصيل الحقوق للعاملين بصحيفة "ذا دايلي س...

عند وجود ظروف استثنائية أو اقتصادية، يجب على المؤسسة التشاور مع وزارة العمل قبل شهر من الصرف

إمباكت لمجلس حقوق الإنسان: على الشركات المستثمرة في الصومال المساهمة...

مناخ الاستثمار الأجنبي في الصومال أصبح صعبًا منذ اندلاع الحرب الأهلية والصراع القبلي عام 1991

الأردن: الأطباء المقيمون عُرضة للاستغلال في ظل غياب منظم لعملهم

الظروف التي يعمل بها الأطباء المقيمون في الأردن تخالف مبادئ حقوق الإنسان الأساسية

طريقٌ شاق: تحقيق المساواة الجندرية في أماكن العمل في آسيا

عندما تُمنح النساء فرصًا متساوية للتعلم، والقراءة، والكتابة، فيمكنهن تحقيق مستوى جديد من الثقة بالنفس يسمح لهن بحماية أنفسهن.

قطر: على إدارات الفنادق احترام حقوق العمال قبيل الركلة الأولى في كأس...

قبل الركلة الأولى في مباريات كأس العالم، يتعين على السلطات القطرية المزيد من التدقيق في حماية حقوق العامل الوافدين

خصوصيات مستباحة: دراسة جديدة حول حماية البيانات الشخصية ومزوّدي خدمات...

يخفق كافة مزوّدي خدمات الإنترنت في فلسطين في استيفاء أدنى معايير الخصوصية وحماية البيانات مما يجعل البيانات الشخصية عُرضة لسوء الاستخدام.

ثمن التدهور البيئي في مصر: مسؤولية الشركات والحكومة تجاه حماية البيئة

اعتبارًا من منتصف عام 2021، تم تصنيف القاهرة في المرتبة 13 بين المدن الأكثر تلوثًا في العالم

على شركة "Sitel" في المغرب التراجع عن طرد موظفين بسبب خطوات نقابية

الشركة اتخذت إجراءات بشأن طرد ثمانية موظفين بشكل جماعي لانضمامهم إلى المكتب النقابي بمجرد علمها بتأسيسه

مصر: على شركة "لورد" الاستماع لمطالب عامليها والتعهد بالالتزام بالحد...

يبلغ متوسط أجور العمال الذين أمضوا عشر سنوات في العمل بالشركة 127 دولار

أزياء سريعة بتكلفة بشرية: "زارا" تفضّل المبيعات على الأخلاقيات

"زارا" متورطة بالعمل القسري في الصين وظروف العمل المهينة في مصانعها البرازيلية.